Gestión de Recursos Humanos- El tiempo como recurso
Reconocer que el tiempo es el principal recurso escaso en la producción de servicios ayuda a Jonas Langhoff a crear el mejor entorno posible para el crecimiento personal y el bienestar en su restaurante y hotel.Los clientes pueden sentir este cambio al notar el ambiente tranquilo y socialmente acogedor en ambos lugares.
El personal se siente empoderado y asume la responsabilidad individual de sus tareas y, a cambio, necesita muy poca información de gestión para el propietario.
Este ambiente de trabajo se crea insistiendo en una carga de trabajo de no más de 30 horas semanales para cualquier empleado. En temporada baja, el hotel solo abre los fines de semana y el restaurante está abierto 3 noches a la semana durante todo el año.
El personal está más que motivado y, a menudo, experimenta con nuevas recetas y métodos en sus horas libres, pero esto no es obligatorio. Incluso el personal a tiempo parcial se ocupa de cuestiones complejas y tiene un alto grado de autogestión.

Pequeñas decisiones
Pero debido a que la zona es famosa por su excelente pescado, se